3月25日，河南广播电视台、大象时政等关注我校春季招聘会，全文如下：

河南 2026 届高校毕业生迎来就业关键期，本届高校毕业生预计达到99.6万人，河南省“豫荐未来 青春启航”毕业生专场招聘会正在各高校密集进行，来看记者的调查。

河南广电大象新闻记者 秦嘉泽：我现在是在郑州南大学城一场春季招聘会的现场。这场招聘会有三百多家企业带来了一万六千余个岗位。在这些岗位的招聘信息当中，我看到的最多一个词就是“会AI”，不仅是科技企业，一些其他企业也在自己的用人标准当中增加了“掌握人工智能”这样一项新的要求。

郑州栋梁工程建筑设计有限公司招聘经理 张国栋：建筑设计，现在的话很多(业务)都是和人工智能结合在一块了，比如说现在画图、规划，不管是结构图、建施图，都需要人工智能的规划，效率会更高。

对于这些专业性要求高的岗位，人工智能成为核心竞争力，记者发现，很多传统行业也不例外。

中大元通电缆有限公司员工 郭晓峰：有同学会能利用像Deepseek、豆包、即梦等等这些来做PPT、表格、视频。我们希望通过这些新生的工具来给电缆传统行业注入一些新的活力，对于工作效率的提升还是非常高。

记者了解到，AI应用领域对应届生开出的薪资普遍在万元左右，而在毕业生看来，掌握AI技能正从“加分项”转变为“入场券”。

郑州经贸学院应届毕业生 熊登云：刚刚有一个企业是漫剧短剧(业务)，用AI来生产内容，(人工智能)它是一个新风口，你说你会AIGC，就是面试成功率高一点。

中原工学院会计学应届毕业生 买曈童：如果是传统的会计的话，做一些基础岗，想要达到一个想要的薪资，这就几乎是一个不太可能的事情，掌握一个AI技能可能是现在会计找工作的一个标配。

人工智能正加速向各行业渗透，也对人才培养体系提出了新要求，高校与企业同步加速布局。

中原工学院智能纺织与织物电子学院党委副书记 杨方超：我们学院人才培养也增加了人工智能方面的技能学习，我们增加了人工智能可智能穿戴(课程)，比如像在纺织品的纤维上增加一些芯片，来感知心跳。

为助力毕业生抢抓 AI 机遇，我省出台多项支持政策，(《“人工智能+”高质量就业三年行动计划》)，每年计划开展人工智能应用培训5万人以上，开发人工智能应用就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能应用领域实现就业创业。