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江苏省淮安市清江浦区妇联以楼宇商圈妇联组织建设为抓手，通过构建“新”体系，组建“新”队伍，搭建“新”平台，打造“新”品牌，赋能激活“三新”领域妇女发展新动能。

一是筑基楼宇商圈，构建立体式、全覆盖的“三新”领域妇联组织体系。结合清江浦区商贸核心区的定位和发展实际，以“三新”女性群体相对聚集的楼宇商圈为“点”，“以点扩面”成立区域化的“三新”妇联组织，确保城市新业态发展和延伸到哪里，妇联组织触角就跟进到哪里，妇女引领服务和联系工作就覆盖到哪里。自2021年起，紧跟楼宇商圈党委建设步伐，陆续在淮安金融中心、万达广场、丰惠财富广场3个商务楼宇和淮海、文庙、淮印时光文创园3个商圈成立妇联组织，形成覆盖主城区，“3+3”的“三新”妇联组织网络。坚持系统思维，创新“一体式”的“三新”妇联组织形式。统筹推进外卖快递、律所、网络直播、女性公益社会组织等纳入楼宇商圈妇联组织和工作体系，先后培育单独组建顺丰速运、和禧月子会所、群汇知源律师事务所、猫空融媒、万顺网约车等8个“三新”领域妇联组织，推动成立“妇女微家”15个，妇联组织覆盖触角不断延伸。

二是聚焦思想引领，组建高素质、专业化的“三新”领域妇联执委队伍。推动楼宇商圈妇联组织有效发挥作用，离不开执委队伍的有力支撑。清江浦区妇联坚持以推荐有社会影响力的女性企业家担任楼宇商圈妇联主席，楼宇商圈党委党务专干担任专职副主席的队伍组建思路，指导6个楼宇商圈选举产生以女企业家、企业女执委主任、女性社会组织带头人、“巾帼律师联盟”女性律师、女性网格员等为主体的专兼职执委队伍。指导建立健全执委定期走访、交流座谈机制，确保楼宇商圈妇联组织能够及时了解“三新”妇女群体需求，提供精准服务。引导楼宇商圈女性思想上领先，把牢“三新”妇联组织建设方向，开展“红‘新’直播间”、红色实境学等各类线上线下学习教育28场次。积极发挥楼宇商圈妇联执委自身职业优势，以独特的性别视角和女性情怀做好引领服务联系工作，如金融中心楼宇妇联与执委单位同正医药共同实施“暖蜂护苗 健康成长”妇女儿童公益创投项目，目前已开展活动72场次，服务妇女儿童近3000人次。

三是深耕创业就业，搭建可持续、多元化的“三新”领域女性发展平台。楼宇商圈妇联不仅仅是简单挂个牌，而是要发挥妇女“娘家人”作用，让这个家更有温度和“黏性”。为女性创业搭建平台。紧紧围绕创业创新主题，牢牢抓住楼宇商圈女企业家及创业创新女性人才需求，通过资源链接和购买服务，为楼宇商圈企业和女职工提供投融资项目对接、知识产权代办、创业创新咨询、政策扶持申报、法律援助等5大类专业化服务，组织“女企业家成长营”、“女大学生创享交流会”等活动12场次，不断扩大楼宇商圈女性“朋友圈”。为女性就业提供支持。通过组织招聘会、提供就业指导、开展技能培训等方式，积极促进女性求职者与企业的双向交流。今年以来，共开展女性专场招聘2次；开展月子餐、陪诊师等各类技能培训6场次。万达楼宇妇联还牵头与市家政行业协会开展联培联建，对部分女性外卖骑手开展家电清洗、保洁等技能培训并介绍上岗，有效的拓展了外卖女骑手就业增收渠道。为女性成长助力赋能。在楼宇商圈妇女微家开设职业女性成长“薇课堂”，包含专业的“礼行天下”商务礼仪培训、女性个人心理健康知识和情绪调节课程、艺术课程等，不断提升“三新”领域职业的综合素质。

四是创新制度机制，打造有温度、有影响的“三新”领域妇女服务品牌。为巩固和扩大楼宇商圈妇联组织的影响力，清江浦区妇联不断创新制度机制和工作方法，因地制宜建立活动参与、志愿积分奖励等激励机制。通过与街道社区妇联特色活动联办、公益服务联做等方式提升区域妇联组织的知名度和美誉度，素爱文化、梅平诊所、翰缘书院等妇女微家的形象礼仪、中医健康理疗、国学课堂等公益服务获得妇女群众的广泛好评。越来越多的楼宇商圈妇联执委、妇女加入到“益起同行”“群星汇海”等品牌巾帼志愿服务中来。今年以来，楼宇商圈妇联共计为外卖“女骑士”、“女快递员”提供单亲母亲救助、心理健康援助等服务14次，为512名“女骑手”“卡嫂”“家政服务员”等新就业群体女性提供免费体检，开展楼宇商圈家庭教育公益讲座、亲子阅读指导等活动32场次，开展各类实践观摩活动5场次，努力营造温馨、关爱的服务氛围，让楼宇商圈每一位“三新”领域妇女群众都能感受到妇联组织的温暖与力量。（淮安市清江浦区妇联 孙雅清）