365体育足彩,

 聚焦关键小事，服务民生大事。小区门禁升级，本是提升安全管理的“好事”，却意外成了女骑手配送路上的“拦路虎”。扫码卡顿、设备受限……这些看似微小的“进门难”问题，不仅影响配送效率，更关乎新就业群体的职业尊严与城市温度。如何打通这“最后一百米”？湖北省黄石市黄石港区妇联的“暖‘新’行动”给出了创新答案：将议事桌搬到一线，以多元协商破冰“门禁梗阻”，让小切口撬动基层治理大效能。

一、问题冒头：门禁升级反成配送“痛点”

在市妇联指导下，黄石港区妇联于今年4月凝聚辖区内7个网约配送站点的18名“骑手姐姐”成立了骑手港湾妇委会，美团骑手赵晓艳当选主任。成立伊始，市妇联党组书记、主席毕正洁就在畅谈会上向“骑手姐姐”承诺：市妇联会定期梳理大家“急难愁盼”的需求清单，发挥好妇联组织桥梁纽带作用，竭尽全力帮助排忧解难。为了方便线上线下沟通，会上还搭建了“妇联娘家·骑手港湾”交流群，这个“娘家人”组织迅速成为女骑手们吐露心声的港湾，市、区两级妇联班子经常与“骑手姐姐”在微信群互动，了解大家的工作动态，帮助大家解决困难和问题。                                               

近期，随着多个小区启用新门禁系统，女骑手们的烦恼集中爆发：“门禁扫码总卡壳，超时催单扣钱急煞人！”“手机没NFC功能，干着急进不了门！”“遇上突发状况，连个应急口都找不到，真误事！”……妇委会主任赵晓艳的小本本记满了大家的“槽点”，但单靠骑手与站点、物业的常规沟通，难题依旧“冻”在那里。

二、破冰行动：“娘家人”牵头  一线协商解题

三、暖“新”见行：小切口书写基层治理大文章

此次成功“破冰”门禁难题，是黄石港区妇联“暖‘新’行动”的生动缩影和又一次成功实践。今年以来，在市妇联的指导下，黄石港区妇联已帮“骑手姐姐”们解决了12件实际问题，还提出8条优化建议。她们坚持 “小切口入手、大民生落脚”的工作理念，探索完善出一条“党建引领、妇联牵头、多元协同、精准服务”的基层治理新路径。

近年来，全国妇联、省妇联大力实施了“三新”领域妇联组织建设三年行动，明确了组织“有形”覆盖和服务“有效”覆盖的要求。一扇门的顺畅通行，背后是“娘家人”直抵治理末梢的暖心温度，更是基层善治的生动实践。妇联组织以“暖‘新’行动”破冰“门禁难题”，不仅暖了骑手姐姐们的心，更打通了服务新就业群体的“快车道”。未来，妇联“娘家人”将继续聚焦“三新”领域从业人员所需，从365体育足彩,“小切口”发力，以务实创新的协商治理，持续书写惠民生、解民忧、促和谐的“大文章”，让“三新”领域从业的姐妹们为城市奉献的同时，不断提升获得感、幸福感和安全感。