赤峰市林西县妇联:把提升能力素质贯穿妇联工作全程
“通过这次年轻干部培训计划,我更加系统地深入学习了家庭教育、妇女维权等方面的业务知识,提升了自身能力,为我今后的工作打下坚实的基础。”新入职的妇联干部刘旭东说道。
中国特色社会主义事业需要好干部,县妇联时刻将妇联队伍建设放在工作首位,要求妇联干部不断加强自身修养,提高自身素质,适应妇女儿童工作的新形势、新要求。
一是树立终身学习意识,积极提升业务水平。县妇联干部始终坚持把学习作为工作的重点,不但学习《365体育足彩,:365体育足彩,:妇女儿童和妇联工作论述摘编》等理论知识,更是加强对《中华全国妇女联合会章程》《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《未成年保护法》《家庭教育促进法》等业务知识的学习。2023年以来开展专题理论学习会20余场,撰写心得体会21篇,学习笔记10余万字。
二是加强业务能力修养,提升队伍整体素质。为进一步开展家庭教育工作,适应新时代妇女儿童工作新要求,妇联干部主动成为妇女儿童工作“专家”。四位妇女干部充分利用业余时间,完成了理论和实操课时300余小时,考取“心理咨询师证书”、“家庭教育指导(高级)证书”,为更好地完成妇女儿童工作打下坚实的理论基础。
同时,妇联干部学以致用,积极利用专业知识,在同裕社区、兴安社区、金海社区等社区开展家庭教育课堂20余期,为300余个家庭讲解了《内蒙古自治区家庭教育促进条例》、《新时代亲子关系重塑》、《正面管教》等课程,引导家长充分认识家庭教育的重要意义,号召家庭联络员关心关爱未成年人成长,提升科学教子水平。
三是开展年轻干部培养计划,激发“后浪”奔涌活力。为丰富年轻干部专业知识储备和业务能力,县妇联制定年轻干部培养计划,采取“一对一”“老带新”的形式,对新入职的年轻干部进行公文写作、思想教育等培训3次,促进年轻干部快速成长。各位年轻干部积极学习,认真撰写学习笔记。

今后,县妇联将继续加强队伍建设,进一步增强妇女干部的责任感和使命感,持续提高服务妇女群众的能力和水平,切实当好妇女群众的“领路人”“知心人”“娘家人”。
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