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地处祖国北疆的内蒙古呼伦贝尔通过不断改革，密切联系广大妇女群众将触角前移，创新“行走的妇女之家”模式让妇联组织成为妇女群众“连心桥梁”更好地为新质生产力滋养组织沃土。

初夏时节，呼伦贝尔牙克石市妇联开展了一场多层面、多维度的宣传活动，带领妇联组织发挥妇联职能作用，引导广大妇女及家庭坚定理想信念、传承优良家风、树立健康理念，团结引领广大妇女群众感党恩、听党话、跟党走。

当地妇联巾帼宣传员身穿红装，走在社区、学校、家庭，活跃在社会的每一个角落。“在家里说不了的话，各种家庭矛盾，在这里都能说，‘妇女之家’就是我的娘家。”这一句朴素的话语道出了广大妇女群众对“妇女之家”的肯定。

立足妇联所能和妇女所需，依托固定+流动、线上+线下灵活模式、采取亮出标识、阵地服务、文化吸引、实践参与、固定流动五步相结合，当地自下而上推动妇联组织逐渐融入妇女群众的生产生活圈，将组织资源、功能、力量延伸到基层治理最末端。

目前，已经建立1951个行走的妇女之家，新领域妇联组织573 个，在呼伦贝尔每290个妇女拥有一个妇联组织，畅通服务妇女群众最后一公里。

这些天，牧民木其尔夫妇羊圈里格外热闹，圈里的小羊羔活蹦乱跳，夫妇俩已经接下10多只小羔羊。“今天忙不过来，妇联的大姐带着‘行走的妇女之家’来帮忙了，这些羊都是嘎查妇联给我们承包的集体羊，已经三年了，年收入达7万多，生活越来越有奔头了”木其尔脸上露出了幸福的笑容。

“行走的妇女之家”发挥桥梁纽带作用，关键是不断优化融合黏度。当地找准服务大局与妇女工作的切入点，带着真心真情，以“时时放心不下”的责任感，将“等群众上门”转变为“送服务上门”，高效服务妇女儿童和家庭，不断深化服务模式，搭建“流动+”载体，提升妇女儿童和家庭的获得感、幸福感、安全感。截至目前，“行走的妇女之家”联系服务妇女群众解难事20万余人次，成为牧民群众最依赖的“娘家人”。

工作中，当地充分认识到人才是点燃妇联工作的重要“引擎”。不断建强队伍素质，坚持长远统筹谋划素质建设，强化女性人才支撑，稳步夯实组织建设基础。

“请2号选手回答问题”一场有关妇联工作知识的竞赛到了抢答环节。这是呼伦贝尔市妇联为了更好地服务妇女群众组织的一场业务知识比拼。像这样的业务培训还有很多。

当地通过采取“学、训、练、服、干”举措，蓄能充电提升妇联工作本领。目前，已对各级各界女干部、基层妇联执委开展能力素质培训2100人次。

以巾帼建功系列行动为抓手，重视各类女性人才培养，开展草原福嫂巾帼家政万人培训、对全市家庭教育指导者示范培训1000人次，积极引导广大女性人才紧抓新领域、新赛道蕴藏的新机遇，在发展新质生产力上争先锋、善作为。