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穿搭要“划重点”！升级你的形象管理力，必须从解锁比例大法开始。跟着形象专家学起来。长得漂亮，不如活得漂亮，多买衣服，不如学会打扮。如果说一件服装的诞生是服装设计师的首次创作，那么服装搭配，则是穿着者赋予一件服装的二次创作。

你的衣服会告诉别人你是谁，你是自信、干练的职场人士，还是具有亲和力的成熟女性，你的服装会“出卖”你。在“再创作”中，形象管理的重中之重便是比例。本刊特邀知名形象专家王云，教你玩转穿搭界的各种黄金比例。

构建6:2:2阵型

穿衣要有大局观，整体造型中服装、妆发、配饰各有分成，大约为6:2:2。若是妆发和配饰缺席，即使你穿了100分的衣服，总分也只能拿到60分，就像没有“配套设施”。但只凭个人爱好专攻小的兴趣，也会弄丢大区的分，比如喜欢护肤化妆的人可能并不积极“买衫”，或者一掷千金买包的却永远没有一双好鞋。

你的衣橱里，基本款、经典款、个性款的比列，也要有6:2:2的概念。具体谁6谁2，取决于你的行业和职位，高管估计六成是经典款，自由职业师可能六成是个性款。

永远谢绝1:1，选择1:2或2:3

切忌把自己穿成1:1的五五身。这个貌似老生常谈，但其实是屡犯不止的错误。这条除了指导我们在纵向上注意调整上下装的比例，要么上短下长，要么下短上长外，还提醒我们，在色彩、材质等各方面，也要注意有主有次、有详有略。

若你身高偏矮，尽量选择1:2或者2:1，比如短上衣配高腰长裤。若你个头偏高，可以采用更温和的2:3或3:2，比如长衬衫搭配过膝裙。

万能的二八原则

在形象管理上，我们要想四两拨千斤，就要把最能彰显你形象优势的单品、亮点，八成放在上半身，尤其是胸部以上的V领区域；而那些最适合自己的色彩、款式，也要八成靠近面部。越是正式场合，越宜如此。谈判桌上、演讲台上、视频镜头里，大家看到最多的是你的“证件照”区域。

在衣橱管理中，使用率高的高频场合的服装可以占80%，而那些“穿一次，闲半年”的特殊场合的服装最多占20%。

以1当10的秘籍

扬长避短，七分靠穿搭

三分长相，七分打扮，形象管理是扬长避短的艺术。不要整天盯着你那点缺陷念念不忘，比如“我腿形不好穿不了裙子”，不妨多花一点精力研究你的相对优势，每个人都有自己的最美之处，你能说出自己最美的三点吗？你的这些形象优点是否都有了最大化方案？除了成为自己的“遮丑避短专家”，也要成为自己的“优势挖掘机”。

衣服穿的不是绝对值，永远是相对值。你的绝对身高、体重、年龄并不致命，重要的是从整体上，玩转比例，搞定相对值，穿出你的美学价值。